非上市公司股权激励实操手册

非上市公司股权激励实操手册 单海洋 著 中信出版社 目录 引言 第一章 股权激励：企业的金字塔 股权激励并不“高大上” 愿分是胸怀，会分是智慧 着眼未来、利益共享、风险共担 何时垒下金字塔的“第一块砖” 做，还是不做，这是一个问题 第二章 别担心，给你十二根“定海神针” 先定一个小目标 股权布局，“从娃娃抓起” 我有一个不成熟的小建议 第三章 金色塔尖激励：核心团队的激励方案 “岗在故我在”——在职分红（虚拟股份）激励方案 “不要小看我”——超额利润激励方案 “携手一起走”——135渐进式激励方案 第四章 蓝色塔中激励：执行团队的激励方案 “拳头思维”——业务团队五步连环激励方案 “中西合璧”——非业务团队海氏评估激励方案 第五章 绿色塔基激励：特殊角色的激励方案 “七子连珠”——针对企业上下游的激励方案 “金色降落”——针对公司元老的激励方案 “未来之星”——针对公司新星的激励方案 第六章 沙地上的金字塔：股权激励的几大陷阱 比情动人的是规则 愿意交钱，才愿意交心 执行不力，往往是千里之堤上的蚁穴 附录一 分红股授予协议书 附录二 有条件分红协议书 附录三 股权激励协议书 附录四 竞业禁止协议书 附录五 保密协议书 附录六 股经 后记 版权页 引言 天机：领袖的智慧 “己所不欲，勿施于人，欲立立人，欲达达人。” 股权激励不是企业家一个人的事，也不是企业家一厢情愿就能做好 的事，要想实现“上下同心，上下同欲”，需要企业家修炼“度人”的 能力。 领袖，就是将别人的梦想，当作自己的使命的人。领袖是标杆，领 袖是山峰，没有一位企业家不希望自己成为一名领袖。 企业家是企业的大家长、主心骨，一位成功的企业家必有博大的胸 怀。很难想象，一个人没有宽阔的胸襟，没有强烈的责任感，却能做出 伟大的事业来。一位真正优秀的大企业家，并不仅仅局限于经营好自己 的企业，还需有心系天下的情怀，有与生俱来的使命感和责任感。心态 决定行为，拥有广博的心胸，才能成就伟大的事业，成为现代社会里的 领袖英雄。 每个人在少年时期，都曾经做过英雄的梦。那些武侠小说、战争影 片中的金戈铁马、快意恩仇无不使人心潮澎湃。在现代商业社会里，人 人都在商场的红海中奋力搏杀，每人都在争得自己的一席之地。然而回 头想想，这些努力往往是为着一份信念，一份走向成功的、实现梦想的 信念。每个企业员工，都有自己的信念，而我们作为企业家，掌控着一 家企业，肩负了多少员工的信念，又担负了多少员工的希望。企业家作 为引领企业前进的人，是否曾无数次感受到自己肩头担负的沉甸甸的使 命感呢？如果你曾有过，那么你又是否想过企业的未来、企业的......