基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究

版权信息 图书在版编目（CIP）数据 基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究/叶素文著. — 杭州: 浙江大学出版社，2013.4 ISBN 978-7-308-11358-8 Ⅰ.①基…Ⅱ.①叶…Ⅲ.①家庭-民营企业-企业管理制度-研究- 宁波市Ⅳ.①F279.245 中国版本图书馆CIP数据核字（2013）第072988号 基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究 叶素文 著 责任编辑 黄兆宁 封面设计 十木米 出版发行 浙江大学出版社 （杭州市天目山路148号 邮政编码：310007） （网址：http://www.zjupress.com） 排 版 杭州中大图文设计有限公司 印 刷 德清县第二印刷厂 开 本 710mm×1000mm 1/16 印 张 13.5 字 数 265千 版 印 次 2013年4月第1版 2013年4月第1次印刷 书 号 ISBN 978-7-308-11358-8 定 价 32.00元 版权所有 翻印必究 印装差错 负责调换 浙江大学出版社发行部邮购电话（0571）88925591 关于本书 封面 图书信息 前言 Preface 第一章 绪论 一、问题的提出 （一）选题背景 （二）选题动机 （三）选题意义 二、国内外研究文献述评 （一）家族企业研究概述 （二）组织承诺研究概述 （三）职业经理人制度研究概述 （四）国内外研究的简单评论 三、研究框架及主要内容 （一）研究目的 （二）研究方法 （三）研究框架及主要内容 四、本书的创新点与研究展望 （一）本书的创新点 （二）本书的研究展望 第二章 我国家族企业职业经理人治理机制分析 一、我国家族企业的定义与特征 （一）家族企业的定义 （二）我国家族企业特征分析 二、我国家族企业的优劣势分析 （一）家族企业的优势 （二）家族企业的劣势 （三）家族企业优劣势评析及发展思路 三、我国家族企业职业经理人治理机制的一般分析 （一）家族企业职业经理人的引进机制分析 （二）家族企业职业经理人的退出机制分析 （三）家族企业的制度信任分析 第三章 职业经理人信任倾向与组织承诺的实证分析 一、样本选择与变量定义 （一）样本选择 （二）变量定义 二、调查问卷量表设计 （一）结构设计思路 （二）调查量表设计 三、预调查及信度效度检验 （一）预调查 （二）量表预调查的信度效度检验 四、正式调查实施与数据分析工具 （一）抽样调查 （二）实测中的信度效度检验 （三）问卷统计分析工具与方法 五、正式调查的数据处理与分析 （一）描述性统计结果 （二）FMOC回归分析 （三）实证分析的结论 ......