职场头三年_李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力 - 张超

目 录 序 模仿他们，复制成功 第一章 职业定位：头三年要做的第一件事 毕业就创业：危险的空中楼阁 社会不看成绩单，把每个机会都当救命稻草 好眼光挑工作：兼顾眼前与长远 只找到洗碗的工作？俞敏洪建议：微笑着洗碗 为自己找工作，而不是为虚荣定职业 想进体面的公司，你就要得体 越多展示，越多机会 教你学习，不是老板的责任 不攀比，让俞敏洪走得更远 表现出自信，别人才能相信你 远离浮躁，把握实习关键期 李开复：做好眼前事，做好分内事 以公司为骄傲，你才能成为核心员工 完善细节，让领导记住你的名字 第二章 看清社会真面目：成熟比成功更重要 俞敏洪提醒：无形的竞争最残酷 不吃透社会，就会被社会吃掉 用实力创造自尊，用业绩赢得尊重 看别人如何走路，然后走好自己的路 N＋1次抱怨，领导不会把你当棵葱 唐骏学日语：要学会利用你的老板 做不到比尔·盖茨，就把自己做到最好 俞敏洪谈背景：有了成果，你就有了背景 投资自己，你的钱早晚能飞回来 李开复：自信是对自己的，而不是对别人夸耀自己 权衡轻重：无力改变的事最不重要 李开复的打工经验：不被信任，就会被淘汰 停止变得优秀，就不再优秀 第三章 看他们如何搞关系：开放你的关系网 俞敏洪的“同学经济”：新名词，老方法 不怕被拒绝，用毅力敲开大门 唐骏的零成本感动，换丰厚的回报 最打动人心的一道暗示：你对我很重要 拿捏距离，塑造专业形象 雪中送炭，自然生成回报 比尔·盖茨教会唐骏：把直接领导作为你的基地 乐观好情绪，帮你征服任何人 用“坦诚”，轻松卸下他人的“防备” 遇强则强，气势是职场生存的血液 让领导改主意，巧妙才是硬道理 不争权、不抢功，上级最放心 培养“乐群性”，享受“团体作战” 付出信任，把后背交给同事 “虚假”的完美，不如真实的缺点 影响力，就是让别人以你为快乐 第四章 说话做事，他们有什么不同？ 李开复说：“我不同意你，但我支持你” 动之以情，总有一种表达最正确 说话看时机：李开复新解“中庸” 李开复：让每一天做得比昨天更好 不能“职业化”的说话，就会被“边缘化” 带着激情做事，才能不断地有成就 投其所好，就能找到好话题 学会观察，成为领导喜欢的人 俞敏洪：大胆做事，实现“跳跃之心” 做事，给自己和别人一个底线 俞敏洪：改变习惯，改变未来 “时间整理术”，让你与众不同 想要两不误：工作生活一刀切 执行力，给唐骏迅速加分 检查自己说话——是否应该到此为止 唐骏以勤奋起步，招来好运气 第五章 培养职场抗挫力，让自己迅速翻身 向上的心，让困难只是“想象” 懂多少不重要，学得多快最重要 公司花钱买业绩，而不是买态度 足够好不够好，李开复谈自满 李开复的教训：有用＞有才 印象就是现实：逆风请保持微笑 学李开复，为过度的人情“减肥” ......