[不会汇报工作，还敢拼职场]李宗厚

混职场“孺子牛”不如“望天猴”！？ 在这个流行拼爹的时代，作为平民百姓的子弟，你靠什么获得成功？ “拼不起爹，咱只能拼自己了。”这是诸多80后、90后职场新人不二的回答。 可是，“拼自己”的方式有两种，一种是“孺子牛”（拼命工作不请示不汇报），另一种 是“望天猴”（认真工作常请示勤汇报），你到底要做哪一种呢？ 大多数人的选择是“孺子牛”，信奉书山有路勤为径，职场有路拼才行。还是拼命更靠谱。 可是混职场，“孺子牛”绝对敌不过“望天猴”。 有这样两个年轻人，一个是“孺子牛”，一个是“望天猴”。 他们俩在大学毕业后同时进入了一家公司，两人专业知识都很扎实，工作也很勤奋，也有好的工作业绩。可是，一年以后“望天猴”成了业务主管，“孺子牛”却依然默默无闻。 为此，私下里有许多的议论，甚至有人说“望天猴”是老板的亲戚。 有人就问他们的上司，但上司只说了一句话：“只是有的人让你放心而已！” 原来“孺子牛”只知道埋头工作，却很少主动向上司汇报工作。而“望天猴”非常懂得汇报的重要性，定期向上司汇报。每次出去谈项目都要在结束后的第一时间将情况报告给自己的上司，遇有一些特殊情况，也总是先请示上 司有什么样的意见和想法，再作决定。每次出差在外都要报告工作情况，回公司的第一件事是先向上司作汇报。所以，上司对这个“望天猴”很放心，也愿意安排给他一些重要的项目和外出任务。如此下来，这位下属就掌握 了很多的资源，建立了广泛的人际关系，也取得了很好的业绩，在公司的地位和影响也就越来越大，提升他做业务主管也就水到渠成了。 努力工作能取得职场成功是多数人的普遍想法。但是，埋头苦干并不意味着能在职场中取 得自己想要的那一份成功，以甘当“孺子牛”、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已 经不是现代职场的晋升妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。 可见，“汇报”并不像我们想象的那样简单，可轻可重，可有可无。 有很多的老板不放心。在家不放心，出门在外不放心，就是因为自己的下属不懂得汇报工 作，让他很心焦。追随松下辛之助30年的江口克彦在《我在松下三十年——上司的哲学下 属的哲学》中曾经专门谈到过这个问题。他认为：“对于上司来说，最让人心焦的就是无 法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下 属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。” 《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说得更加尖锐：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力 工作——相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”这也许不公正，但是你说老板 又能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作呢？ 我们很多人都不喜欢向自己的上司汇报工作。要么只顾埋头工作，不知道汇报的重要性， 甚至不清楚自......