复合型领导力

版权信息 C O P Y R I G H T 书名：复合型领导力 作者：【美】埃里克·道格拉斯 出版社：中国友谊出版公司·斯坦威 出版时间：2019年3月 ISBN：9787505744462 本书由北京斯坦威图书有限责任公司授权得到APP电子版制作与发行 版权所有·侵权必究 序 我的公司是一家专门从事与变化有关业务的企业。在当今这个快速变化的世界中，这 绝对是一桩值得投身其中的好生意。我们的咨询团队能提供给领导者和管理人员一系列技 能和指导思想，以促进企业改变和成功建立组织。比如，在过去几年中，我们帮助了洛杉 矶的一家非营利组织建立了一套可持续发展系统，让洛杉矶市区超过30万的青少年受到教 育；我们帮助了一个掌管90亿美元的国家部门，将行事缓慢的官僚机构转变为目标明确的 高效组织，成了其他部门竞相效仿的对象；我们帮助一家位于加利福尼亚的医疗组织找到 改善5万多名病人的看护状况的方法，这一方法挽救了诸多生命，同时还节省了数百万美 元。 在工作的过程中，我们发现领导者们经常因缺乏良好的管理建议而苦恼不已： 一家波士顿医院的CEO：“我是以一名医生的身份进入这个行业的。现在我要管理一 个5000人的团队。事情变得太快了。我不知道自己思考的角度有没有问题，做的事情又是 否正确。” 一家技术型创业公司的COO：“如何才能建立成功的企业文化？身为一名领导，应该 主要关注什么？是注重前线员工的培训还是客户服务？又或者是企业的发展规划？诸多任 务中，怎样做才能彼此平衡，达到效益最大化？” 一位非营利组织的负责人：“我现在每天做的就是回答各种问题，担当各种事件的救 火队员。商学院教过我这种环境中的领导法则吗？虽然我们参加过为期三天的领导力研讨 会，但都没什么用，我想要的答案始终没有得到。” 像上面的这些人一样，有着相同烦恼的领导者有成千上万。他们都需要切实可行的方 法来指引自身行动。在过去的15年中，我们的公司一直密切关注那些能建立伟大组织的方 法。而这本书就是我们的成果。正如你将要了解到的那样，这本书的方法利用的是我们人 类的本能。这对于我们来说是既熟悉又充满惊喜的。这些方法能够帮助你关注那些能提升 团队、部门，乃至整个组织的训练方法。它能够帮助你指导周围的人，激发你作为一个领 导者所需要的全部潜能。 我相信本书能够向你证明它的价值。作为交换，我有一个请求，请把那些帮助你成为 一名成功领导者的内容分享给其他人。你学到了哪些特别的技巧，面临哪些挑战？请登录 我们的网站：www. leadingresources.com，点击Leadership Equation这个图标，你就可以把 你的想法直接分享给我。 最......